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额外的医疗保健计划

学院开设三个额外的医疗保险计划,可以为活跃员工及其家属提供更大的全覆盖。另一个保健计划涵盖的个人可以选择任一选项2,3,4或5,而不是正规的医疗福利。如果立即其它覆盖丢失,或在您选择的每个1月1日,您可以更改与相同的单个或家庭普及率你有选项下的正规医疗福利2或3下选择4所覆盖的个人可以改变以固定的医疗福利任何时候。一个人可能不能同时定期医疗福利和选项2,3,4或5,或下缠绕通过多于一个雇主计划范围之内。除了马克西计划,你可能不会在比你的家属没有计划赞助商的批准不同的选项覆盖。习惯和合理的决定适用于每个选项。如果你的其他保健计划的合同利益,当与环绕式或补充计划相结合,是不断,会比已经在正规的医疗福利获得总效益少,环绕式或补充计划将支付差额为一个没有损失的好处。

选项2补充计划

补充计划有关的疾病或伤害,例行检查和相关试验,免疫接种,接种疫苗,和过敏注射和共付额不受你的配偶的药物计划支付医生的办公室访问支付100%(无抵扣)。如果你不通过你的配偶有药证,您将继续在国际刑事法院药证,但在这种情况下,共付额将不予报销。

补充计划概要

选项3马克西计划

马克西计划涵盖的好处,正规的医疗福利的范围相同。好处是100%,无免赔额,除了上医院的住院账单支付最高为$ 1,500每入场。此外,马克西计划付清常规考试和相关测试,预防接种和预防接种以及国际刑事法院药品计划下的付费合作。一个人可以从马克西计划在任何时间的综合医疗福利变化。这个计划是不提供给国际刑事法院的退休人员。

马克西计划概要

选项4马克西计划II

代替主要医疗福利,个人可以选择此选项,涵盖了相同的益处马克西计划。办公电话和医生费用全额支付不同的是它没有涵盖住院或门诊住院费,肿瘤开支,或处方药。个体可以从其他的医疗保险计划中的,或反之亦然的MAXI II变化,在任何时间。

马克西II计划概要

选项5报销计划(MRP)

在三护理或其他雇主赞助的医疗保险计划可以增加与MRP的整体利益所涉及的员工。在MRP原来在你的其他健康计划涵盖服务到100%的福利计划。 MRP的报销您在全为你的其他计划的免赔额,共同保险和共同支付(除非你的其他计划的非PPO医院费用,除非有异常的这个规划提出)。

如果不包括例行检查或办公室访问在你的其他健康计划在任何情况下都,这些服务将通过合理的和习惯津贴MRP报销。

报销计划概要