学院 & Staff

Equal Employment Opportunity & Affirmative Action Policy

包含在规章制度和第五条受托人的澳门新葡新京董事会行政政策,行政政策的第1部分,是它的机会平等和积极行动其中规定,在作出承诺的声明:

“这是任何人不得从考虑被排除或否认因就业歧视澳门新葡新京的政策。学院的肯定行动状态是对个人的尊严这个基本方面的扩展,了解其异质群体由学院的教师和工作人员提供多样化的榜样需求“。

受托人的平权行动政策声明的董事会还指出:

“澳门新葡新京致力于在节目,活动和就业,不分种族,肤色的学生和员工的非歧视和平等机会(除了性别,agae,或缺乏残疾是真正的职业或程序的资格),宗教,性别,国籍,年龄,残疾,性取向,退伍军人身份,或其他因素法律所禁止“。

合并机会平等和积极行动声明由学院使用的是:

“这是任何人不得以种族,肤色,宗教,性别,年龄,民族,血统,残疾,性取向,或者退伍军人身份为由,将考虑就业排除澳门新葡新京的政策,否认就业,或受到任何形式的由学院的歧视。查询及投诉,可向多元化,国际化,成人教育,伊利诺伊州中央学院,1名大专以上的车程,东皮奥里亚,IL 61635-0001,(309)694-5561副总裁“。