学院 & Staff

州立大学退休制度(SURS)

伊利诺伊州(SURS)的州立大学退休制度是一个合格的401(一)退休计划提供退休,残疾,死亡和遗属津贴予合资格参与者SURS和年金。

合格

澳门新葡新京决定您是否有资格参加SURS。通常,你会如果你的职位要求您为4个月至少一个学期,以较低者为准连续工作,你的工作是不是暂时的,间歇或不规则参与。您SURS参与你退休或终止与覆盖雇主SURS就业的日期结束。

你是  资格由SURS覆盖如果在标准中:

  • 你是学生经常在那所大学一个学院或大学参与SURS和采用上兼职,临时上课
  • 你的综合就业培训法下采用日或之后1979年7月1日
  • 您持有的是J-1或F-1签证,尚未建立居民身份
  • 您目前正在接收来自SURS退休年金

新成员必须选择6个月之日起SURS在ICC收到您的就业内的退休计划。信息发送给所有新成员,选举的形式一起帮助你做出你的选择。如果没有选择的6个月内提出,员工都报名参加了传统的福利计划。 请注意,您的注册是永久性的,不能改变。

类型的计划

SURS成员必须选择三个退休选项之一:

传统的福利计划

这是历史的SURS固定福利退休计划。它提供了一生的退休福利,并提供了在不增加额外成本遗属津贴。然而,分离退款功能并不慷慨的便携式福利计划。

便携式福利计划

这也是有许多共同之处与传统的福利计划界定福利退休计划。如果你离开它的系统提供了更优厚的分离退款。然而,遗属津贴的规定要求降低到退休和福利每个。

Self-Manged Plan

这是建立在你的名义开立账户入您的贡献和ICC的贡献被放置在固定缴款计划。你决定你的资金如何投资,从各种共同基金和可变年金的选择。

有关详细信息,关于SURS退房 SURS资源页面 自我管理计划 自我管理计划 选择计划 一月1,2011 60天规则备忘录 图击穿 便携式计划.

Selecting a Plan

SURS通知你的工作后,他们会详细的选择,包送你到你的家庭住址。

你必须从你的就业初始日起六个月选择的三个方案之一。这是你一生的,不可撤销的决定。谁不选择六个月内,计划资格的员工将被自动报名参加了传统的福利计划。

你的计划将确定提供给您的生活SURS利益和选择不能更改或撤销。

注意:如果选择自我管理计划,雇主(州)的贡献将只与SUR收到您的SMP选举后的第一个完整的工资期开始。

SURS参与者被分为基于他们的开始日期两层。

  • 1级 - SURS参与者 先于 January, 1, 2011
  • 2级 - SURS参与者 当日或之后 January, 1, 2011

看到 chart breakdown 在层级的不同。

SURS和社会保障

联邦社会保障不包括澳门新葡新京的员工资格SURS因为大学不向社会保障体系做出贡献。没有社会保障税是从您的收入扣除。领取社会保障退休福利的唯一方法是,如果你已经工作了谁已经向社会保障系统发表的雇主。然而,在社会保障法,有两种方式您的SURS的养老金可能会影响或减少任何社会保障福利。

有关更多信息,阅读了有关社会保障网站 政府雇员信息.

重返工作岗位 - 60天规则

根据养老金代码段15-139,员工谁是“退休”必须返回工作岗位,如果他们决定这样做之前,让他们和他们的雇主之间的分离的真60天。 SURS已经意识到在特定的日期有些员工“退休”,然后尝试在60天的时间内保持在工作。对于有关60天规则的更多信息,请阅读SURS首席运营官安德鲁·马修斯下面的备忘录。

事实表

希望对您退休的更多信息?看看下面的事实表,以供参考或访问SURS网站 http://www.surs.org/fact-sheets.